校招岗位

销售代表

任职要求

1、本科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业优先;

2、沟通表达,形像气质良好,优秀的社交能力,有大学社团活跃经历优先;

3、热爱销售工作,对销售充满热情;

4、具备良好的客户意识、销售意识,有责任心,坦诚自信,乐观进取,能吃苦耐劳,具有较强的抗压能力;

技术工程师:

任职要求

1、本科及以上学历,计算机等相关专业;

2、熟悉计算机软件、硬件、网络相关知识,具有较强的操作能力;

3、能够分析处理计算机和网络的常见问题;

4、具备良好的客户意识、有责任心,坦诚自信,乐观进取,能吃苦耐劳;

研发工程师(前端)

任职要求

1、本科及以上学历,计算机科学、软件开发等相关专业;

2、熟悉Web开发的相关协议与工具,如HTTP协议;

3、对html5, css3有一定的了解、熟练使用或配置Web后端相关的服务;

研发工程师(后端):

任职要求

1、本科及以上学历,计算机科学、软件开发等相关专业;

2、热爱编程,熟悉c/python语言,数据结构,操作系统基础良好;

3、代码格式整洁,结构清晰,文档完善。

常见问题

  • 没有网申可以参加宣讲及笔试吗?

    A:可以,针对武汉地区同学,我们统一宣讲现场收集简历,针对外地同学可以选择就近城市参加宣讲或双选会,或者直接向邮箱投递简历。(姓名+学校+专业+岗位)

  • 笔试内容涉及哪些方面?

    A:根据应聘岗位的不同,笔试试题会有所差异,通常分为综合素质与专业知识两部分。

  • 笔试之后,多久有面试通知?

    A:武汉地区,一般笔试之后一周内,会通知通过笔试的同学,到公司参加面试,异地一般会在2个工作日内安排面试。

  • 本次招聘总共多少人?

    A:今年研发、技术、销售合计招聘大概75人左右。

  • 是否解决住宿问题?

    A:武汉本地的我们不提供员工宿舍,被派到外地,且当地无住房的,提供员工宿舍。

  • 什么时间开始实习,实习期多久?都可以转正吗?

    A:10-11月份陆续发放offer,今年预计报到日期为12月份,培训期3个月左右,培训结束之后,转入实习期,拿到毕业证书、实习期考核通过,可签订劳动合同。

  • 实习生的培养计划大概是怎样的?

    A:我们针对实习生,提供基础培训+专业技能培训+导师传帮带等全方位培养。

  • 实习期有固定淘汰比例吗?

    A:我们希望所有同学都能顺利转正,没有设定固定淘汰比例,但是实习期有明确的考核标准,如果不能达到标准,将失去转正资格。

  • 本次校招涉及哪些岗位?有专业限制吗?

    A:本次校招涉及研发、技术、销售3大类岗位,研发、技术岗位需要计算机科学、软件开发等相关类专业,销售岗没有专业限制。

  • 公司招聘岗位分配在哪些区域?

    A:研发岗位工作地点为武汉,技术及销售岗位,工作地点为全国各省会城市,具体地点根据公司需求来定。